Un environnement professionnel rigide, une culture conservatrice qui laisse peu de place à l’innovation… le secteur bancaire souffre d’un déficit d’image persistant, en particulier auprès des jeunes générations. La voie en alternance est quant à elle souvent associée aux métiers manuels et peu qualifiés. 

Cela n’empêche pas le Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français, et son OPCO Atlas, d’avoir d’ambitieux objectifs en matière de recrutement en alternance. Dans un secteur fortement concurrentiel, l’entreprise vise 4000 embauches en une année, soit une hausse de 10% sur un an. Comment faire décoller l’attractivité des métiers de la banque auprès des jeunes ?